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【我为群众办实事】法援律师解难题

发布日期:2021-09-20 00:14   来源:未知   阅读:

  X女士与男方(前夫)于2013年年底登记结婚,因为感情不和,分居数年后,于2019年年初向男方提起离婚诉讼,经调解不成,法院判决不予离婚。2021年5月男方向杨浦区人民法院提起离婚诉讼,最终得诉,女儿的抚养权归属男方。但法官告知涉及到财产的部分证据不在本案件审理范围内需要另行诉讼。

  X女士想起诉分割在婚姻存续期间,男方所隐匿的财产。目前,X女士掌握财产线、男方在上海某区注册并持有的两家公司;2、男方在扬州本地借名购买的多处房产;3、男方在婚姻存续期间,未经女方同意或知悉的情况下,转给第三人的大额款项。但对于上述财产线索,X女士只有大概的了解,详细准确的信息无法查明。www.kj86666.com

  针对X女士提出的问题,杨浦区法援中心的援助律师范怀斌在了解大概案情后,一是就咨询者所关心的财产和子女问题,向其做了进一步释疑;二是根据《民法典》第一千零九十二条规定以及关于诉讼时效的规定,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第十八条的规定,向咨询者阐明了关于离婚后财产分割的诉讼时效;三是根据咨询者的实际情况,与咨询者商讨了符合咨询者现状的诉求方案:X女士可以向男方请求一次性现金补偿,放弃公司股份、扬州房产等财产的分割;如果得诉,为了更好地抚养女儿,下一步争取女儿抚养权的变更,带回原籍地工作生活;向杨浦区人民法院申请调查令或者申请法院调查,进一步查明男方所隐匿的财产等。

  此外,援助律师还从子女的成长和未成年人利益等方面向X女士做了分析和建议。

  员工离职惹纠纷 律师在线日,杨浦法律援助中心援助律师范怀斌接金先生法律咨询电话。

  金先生称所在公司地处上海市临港地区,公司主营打印机专用软件。金先生为公司高管,有一位王姓下属。该王姓工程师于年初入职,八月份离职,其工作职责为改进、升级打印机专用软件。但是王姓工程师自离职后,一直拒绝返还升级后的软件,导致公司只能使用原始软件,给公司造成了较大的损失。据了解,原始软件是该公司花费巨资从国外采购的正版软件,公司屡次与王姓工程师沟通,其均拒绝交接工作,拒不返还升级后的软件。金先生目前压力巨大,也采取报警处理的方式过,但警察回复属于民事纠纷,不在治安管理处罚范畴。

  律师答疑:律师在了解大概案情后,就咨询者所描述的状况,进一步做了询问,为金先生分析了掌握技术的员工离职,拒不交接工作所带来的风险,建议金先生做好多种方案防范风险:首先,通过公司其他员工与王姓工程师私下沟通,友好协商,让王姓工程师放下心中怨气,不要进一步扩大损失;其次,如果该王姓工程师仍然拒绝返还升级软件,可以根据《劳动合同法》第五十条第二款对工作交接的规定、第九十条对劳动者的赔偿责任规定、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和《反不正当竞争法》第十七条的相关规定,要求劳动者或者新的用人单位对本公司的损失承担赔偿责任或者连带责任;再次因为该公司行业技术门槛较高,公司持续关注和并且加强对该类软件著作权的监控,以及竞争对手的不正当竞争行为,如有确切证据,www.0216d.com,可以根据《反不正竞争法》、《最高法关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》和《劳动合同法》,提起侵害技术秘密纠纷诉讼。

  徐汇区刘姓先生父母在徐汇某养老院期间,交付过保证金(押金)。在其父母分别于2018年、2021年先后离世后,养老院只退还了刘先生母亲的押金。据刘先生讲述,养老院前任院长曾与刘先生沟通在收据上注明等刘先生母亲去世后一并退还。现养老院以养老院院长更换,新的负责人以不知道前期的情况,且原始凭证已遗失为由,拒不退还刘先生为其父亲缴纳的住院押金。

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